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物产中大总裁宋宏炯接受大公网记者专访时表示，这几年我们立足内需市场，同时接轨国际市场，赢得了巨大的发展空间。

此外，2019年1至6月，公司旗下物产金属营业总收入增长28.95%，净利润增长40.07%，经营业绩创历史新高。针对上半年应收票据风险频出的状况，公司补充建立应收票据白名单和黑名单制度和专项审批制度，把牢票据风险。

作为中国供应链集成服务引领者，物产中大自2011年起已连续9年入围世界500强榜单，根据《财富》2019年7月公布的最新结果，公司排名大幅提升至249位。实现扣非后归母净利润13.26亿元，同比大幅增长135.03%。物产中大旗下各成员公司积极践行流通4.0商业模式，公司供应链集成服务主业规模、盈利能力、客户资源集聚能力均进一步提升。截至报告期末，公司上游集聚了3千家以上的资源供应商、中游连接2千家以上的物流与加工服务商、下游服务3万家以上的终端企业客户，其中与150多家世界500强企业、80多家央企建立了广泛深入紧密的合作关系。与此同时，公司提出明确应收款的天花板思维，建立高质量配送客户池，把配送带来的流量转化为效益，提高有效转化率。

8月26日晚间，物产中大披露2019年半年报。财务数据显示，今年上半年，物产中大供应链集成服务板块营业收入1521.27亿元，同比增长20.52%，占集团营业收入95%，利润贡献45%。如警医邮，医院携手金华市交警支队、中国邮政集团公司金华市分公司，通过资源优势互补，共同打造驾驶员换证体检警医邮便民服务项目，目前已作为浙江省的便民亮点向全国推广。

团委急先锋医疗服务队则经常前往高铁站、企事业单位、学校，进行急救CPR的普及工作，为群众提供实用的急救知识。正是这一个个微笑，给就医群众的第一印象就是这里的护理人员真有亲和力。如看似简单的微笑，分成三种程度，用于不同工作中。正是这一系列机制的创新与常态化，该院涌现了人人知晓，人人参与，人人贡献的良好创建氛围。

该院护理人员运用正确的接待礼仪，让患者得到舒心服务和准确信息。分管创建工作的副院长陈根强说：我们多走几步路到医院不算什么，但为来院的百姓解决了停车难问题，他们的获得感就增强了。

目前，该院已形成一套系统规范的礼仪标准，有效运用到日常护理工作中。配合楼长制，医院与各个科室签订目标责任书，将创建全国文明城市和创建文明示范医院工作纳入职工年度绩效考核中，如绿色出行期间违规车辆未报备、开车未礼让斑马线、闯红灯等违法违规行为，医院明确奖惩制度，以全院上下人人都是创卫的主力军姿态，确保创建工作高效有序地推进。为了实现创建工作的日常化、长效化发展，医院专门成立了创建文明示范医院专班，下设办公室，全力以赴做好各项创建工作。Ⅰ度微笑，要求护理人员嘴角上扬、不露齿，一般用在急诊科等比较专业、严肃的地方。

针对门诊公共区域、病区公共区域以及院外公共区域，市人民医院均建立了网格化管理模式，并组织医院创建办人员每天不间断巡查、督查，保证医院创建无死角。Ⅲ度微笑，要求露上面6～8颗牙，一般用于产科或病人康复出院时。创建全国文明城市的最终目的，就是为了增强百姓的获得感、幸福感。对于院外公共区域，以区域门前五包为原则，设定责任部门，不断提升文明行为素养。

下一篇:经济网 | 不断提升竞争优势 努力打造一流企业——物产中大召开2020年工作会议 返回。A、微笑服务 让患者就医更舒适从容在市人民医院，除了专业的诊疗技艺深获病人信任外，这里的医护人员亲切、暖心，一直被患者津津乐道。

让微笑挂在脸上，服务记在心里一直是每个科室护理人员的标配。2018年4月，医院又推出了创建文明城市的楼长制，由院长担任总楼长，每位院领导负责一幢楼的创建工作，实现责任到岗、任务到人。

其中，金华市人民医院以出色扎实的创建工作，成为市卫健系统唯一获此殊荣的单位，并获得文明示范医院称号。Ⅱ度微笑，要求露2～4颗牙，一般用于日常接待病人中。该项目夺得省青年志愿服务项目大赛金奖，首届省社会工作和志愿服务示范项目赛金奖。制度创建的同时，医院以多种途径、多种方式对广大职工和患者宣传创建知识，制作宣传标语、横幅、海报和健康宣传栏，张贴在各科室及医院公共区域等显眼的地方。创新机制 人人都是文明新风的实践者自创建全国文明城市工作开展以来，金华市人民医院首先将这一项工作摆在了医院开展各项工作的龙头位置，严格部署，狠抓落实。疫情当前，浙江省属企业在行动。

强化品牌 增强群众获得感、幸福感为切切实实增强群众的获得感、幸福感，共享创建带来的收益，市人民医院在为广大群众提供舒适温馨的就医环境时，不断强化特色品牌，向老百姓输送优质亲情式的仁医服务。又如网络远程会诊，目前，医院已与44家基层医疗机构签订《双向转诊协议书》，与武义二院实现了人、财、物全托管，与12家医联体单位签订了《医疗联合体系建设合作协议》。

由医院离退休医护人员建立的夕阳红志愿者服务队，由在职员工以及社会热心人士组成人医志愿者服务队，均定期在医院门诊对患者进行就医引导和宣教，开展一系列活动。围绕创建目标，金华市人民医院一步步稳扎稳打，在细化落实创建工作方面积累了许多经验。

在市人民医院像这样带有专业特色的志愿服务队有很多，他们各有特色，在医院以及社会的各个角落，为广大市民带去优质的服务体验。C、优化最多跑一次 为患者就医减负2019年6月以来，市人民医院成立了最多跑一次专项工作领导小组，充分运用互联网+医疗健康模式，在患者看病少排队、付费更便捷、检查少跑腿、住院更省心 上多措并举，努力让患者实现最多跑一次。

尤其在近日，市创建办对市区标杆示范项目年度创建进度进行了考核评定，评选出了骏马奖项目5个，共9家单位。网络远程会诊覆盖所有医联体单位，患者在基层医疗机构进行的影像和心电图诊断，能时时传送至该院，有效避免基层患者重复检查，增加了就医效率，减少了就医费用，真正做到小病不出乡，大病不出县，疑难重症才到大医院。2019年，这支女人花志愿团队又联合婺城区民政局婚姻登记处共建婚育课堂，定期举办新婚课堂准妈妈课堂等，并面对面为登记结婚的青年人宣传生殖保健、优生优育、避孕节育等知识，倡导科学文明的婚育观念。金华日报 | 医院变美了，老百姓的获得感就更强。

2020-01-22 创建全国文明城市是一项艰巨的民生工程，卫健系统是创建的主力军。以停车难的就医环境为例，市人民医院从患者角度出发，将院内的128个停车位全部对公众开放，另租停车位再解决员工的停车问题。

自2018年实施后，不仅一定程度上缓解了就医停车难问题，也大大改善了医院的停车环境。B、打造特色志愿服务队 发挥专业服务力量近年来市人民医院妇产科全国青年文明号创建了女人花志愿服务，由专业的医务工作人员和社会志愿者组成，项目服务的人群是女性和孕产妇，尤其针对产后抑郁症进行预防和干预，逐渐形成了全国首创的产后抑郁症系统性心理干预HEART新模式，成为浙中女性实实在在的依靠，也在业内逐渐被广泛认可并借鉴推广。

自我市吹响创建号角的那一刻起，金华市人民医院就深入贯彻执行创建全国文明城市工作的各项要求，依据创品牌、立标杆的总体目标，不断创新工作方式，推动医院各项工作有序开展、稳步前进，院容院貌为此焕然一新，获得社会各界好评。创建全国文明城市是一次契机，让金华市人民医院的院容院貌、环境卫生、车辆管理、控烟工作、健康教育、医疗服务都有了明显的改变，医院变美了，环境更干净了，车辆管理有序了，患者的满意度大大提升了。

在门诊公共区域，医护人员、志愿者、保洁人员通过对重点位置、重点岗位进行不定时巡查，第一时间发现问题解决问题，不断提升百姓就医体验感。而在病区公共区域，各楼层科主任、护士长为牵头人员，负责安排医护人员对病人、家属及探视人员进行环境卫生宣教，尤其对控烟劝烟加强管理。医院还推出了文明金华知识竞赛、创文明、促安全主题演讲比赛、文明金华征文比赛以及开展安全生产大讲坛等系列活动浙江省政府原副秘书长、研究室主任沈建明为参会人员作题为《当前形势与未来发展》的专题辅导。

随后，王挺革部署了集团2020年总体工作要求并概括重点工作为六个聚焦：一是聚焦目标定位，保持高质量发展的战略定力。五是聚焦从严治党，全面压实管党治党主体责任。

他认为，未来的经济增长必须依靠制度创新、产业创新、空间创新、消费升级等全新动能，在危机中寻找商机，在挑战中寻找机遇。四是聚焦价值创造，持续提升上市公司治理水平。

他从我国经济发展阶段、发展动力、发展环境3个方面，结合中美贸易摩擦等最新情况，深刻分析了宏观经济运行形势。会上，物产中大集团董事长王挺革作了《持续深化改革创新不断提升竞争优势努力打造具有全球竞争力的世界一流企业》的主题报告。